梵公子-skill

某全网百万粉丝博主情感分析技术流
教你钓鱼、暧昧、撩妹的微操方法

1秒判断还要不要继续。

问你的AI："我同事小A约不出来，还要继续吗？"
→ 精准分析 + 3个方案 + 终局判决：继续、到此为止、撤。

看效果 · 装上 · 它强在哪 · 怎么用

---

---

效果示例

"她对我时好时坏，什么意思？"

用户：我和一个女生聊了5天，她每次都回，但从来不主动找我。会发表情包，也会问"你呢"，但从来不追问。她对我有意思吗？

AI：

黄灯区。 不是没兴趣，但兴趣不够。

结论：你大概率是备选位。

下一步：停止每天主动找她，空1-2天。2天没找你 → 确认备选位。

终局判决：先观察，别再加大投入。

"约她她说再看吧"

用户：聊了两周，约她周末吃饭，她说"再看吧最近有点忙"。

AI：

软拒。 但软拒不等于没戏，看你怎么接。

绝对不要：

• ❌ "那下周呢？" — 连续邀约 = 需求感暴露
• ❌ "你什么时候有空？" — 把决定权交给她 = 低价值

正确处理：

"行，你先忙你的，等你闲了再说 👋"

这句话做了三件事：展示你不缺她 / 把球踢回给她 / 不卑不亢。

终局判决：先收线，看她反应。追出来的约会没意义。

"她是不是捞女？"

用户：7分做直播的，第一次见面就暗示我送她包。但平时会主动找我聊天，会关心我。真心还是捞？

AI：

四档对照：

测试：温和拒绝（"包太贵了，请你吃顿好的倒没问题"），看反应：

• 生气/冷淡/不回 → 职业玩家，撤
• 说"好吧"继续聊 → 主流大众，控制付出节奏
• 说"不用了"然后主动约你 → 绿灯

终局判决：先测试再决定。测试结果决定继续还是撤。

"我还要不要继续？"

用户：追了3个月，送了两次礼物（2000多），她收了但从来没主动找过我。约出来过一次，吃完就走了。我月薪8000，她5.5分做微商。

AI：

撤。

1. 3个月0主动联系 → 你是资源位，不是备选
2. 收礼物但不见面 → 你被当提款机了
3. 月薪8000投2000追5.5分 → ROI严重失衡
4. 3个月只约出1次 → 正常进度2-3周就该约出来

终局判决：别投资了，再投全是沉没成本。回去补形象和资源池，下次打匹配的局。

"信息不够会怎样？"

用户：我和一个女生聊了一段时间，不知道要不要继续

AI：

信息不够，先回答3个问题：

1️⃣ 她什么类型？（职业？朋友圈风格？颜值几分？）
2️⃣ 什么阶段？（加微多久？见过面？多久没聊？）
3️⃣ 你的情况？（月薪？形象？城市？）

用户补充：6分白领，朋友圈美食+自拍，加微2周没约出来，她有时主动找我，约她总说忙。月薪1万，形象5分，成都。

AI：

核心卡点：邀约被拒。不是没兴趣，是当量不够。

2周文字聊天 ≈ 1次语音，还没到能约出来的当量。

下一步：

1. 停止邀约，先累当量（"打字太累了，语音说？"）
2. 1次1小时语音 ≈ 3天文字聊天，2次语音后再邀约
3. 邀约给具体方案："周六下午太古里那家新开的咖啡店"

终局判决：继续，但换打法。别再干约了，先累当量再出手。

它强在哪

话术层面

技术层面

安装

3步，装上就能用：

怎么用

提问方式

好的提问（信息充分）：

我同事小A，6分，做行政的，会主动找我聊，但约她吃饭她说再看吧。我月薪1.2万，杭州，形象一般。怎么推进？

差的提问（信息不足）：

怎么追女生？

信息不够时，Skill会自动追问，问完再给建议。

提问时包含什么

支持什么问题

回答结构

每次回答都遵循：

1. 结论先行 — 直接告诉你当前处境
2. 原因分析 — 为什么会这样
3. 三个选项 — 直给版/铺垫版/收线版
4. 风险提醒 — 可能出什么问题
5. 终局判决 — 继续/到此为止/撤
6. 人物追踪表 — 所有活跃人物追踪摘要

它蒸馏了什么

44条专项规则，来自1000+小时实战积累。不是复读语录，是用这套框架帮你分析问题。

核心心智模型

8大分析模块

决策框架

五步分析法：识人 → 识场 → 识己 → 定方案 → 定生死

三种终局判决：

常见问题

和直接问ChatGPT有什么区别？
ChatGPT给通用建议，逻辑经常自相矛盾。44条规则来自实战，每个判断有框架支撑，不会前后矛盾。而且有终局判决——不说"也许"。

她为什么不回消息？
大概率没兴趣。别给自己找借口。持续一周以上不回，基本没戏。

她这是欲擒故纵吗？
别把冷淡解释成套路。真想见你的人，不会故意冷着你。

我要不要对她更好来打动她？
不要。对她好不好不是重点，重点是你有没有吸引到她。

没有网络能用吗？
可以。Skill文件内置完整兜底框架，离线也能用。

支持同时追踪几个人？
建议5个以内，超过后分析质量下降。

新手常犯的错

仓库结构

fan-emotion-analysis-skill/
├── public-skill.md              ← Skill文件（装这个）
├── REFERENCE/                   ← 44条规则数据库
│   ├── f000.md                  ← 全量规则索引
│   ├── f001.md ~ f011.md        ← A组：核心认知 + 课程原文
│   ├── f012.md ~ f017.md        ← B组：女性识别体系
│   ├── f018.md ~ f020.md        ← C组：男性自我建设
│   ├── f021.md ~ f024.md        ← D组：聊天系统
│   ├── f025.md ~ f026.md        ← E组：约会执行系统
│   ├── f027.md ~ f029.md        ← F组：长期关系与特殊场景
│   └── f030.md ~ f043.md        ← H组：视频逐字转写库
├── docs/
│   └── demo.svg                 ← 效果演示动画
├── .github/
│   ├── CONTRIBUTING.md          ← 贡献指南
│   ├── CODE_OF_CONDUCT.md       ← 行为准则
│   └── ISSUE_TEMPLATE/          ← Issue模板
├── LICENSE                      ← MIT License
└── README.md                    ← 本文档

免责声明

本工具仅供个人成长和健康关系建设使用。不提供任何操纵、胁迫或利用他人的建议。始终尊重各方边界与意愿。

做一个有底线的人。对的人值得你认真对待，错的人不值得你浪费时间。

Star History